La Responsable de la Paie et de l’Administration du personnel se charge quotidiennement de la gestion administrative et de la paie des sociétés qui lui ont été confiée. Mais elle doit également contrôler le travail des Coordinateurs RH qui l’assistent et veille à trouver des outils pouvant alléger leur charge travail.

Comment accéder à ce poste ?

  • BAC +3 Licence paie et administration
  • BAC +5 en Ressources Humaines ou en Gestion type Ecole de Commerce, Université ou Ecole spécialisée dans le Management des Ressources Humaines
  • Diplôme de Comptabilité et de Gestion