Le Groupe TUATEA puise ses racines dans deux secteurs clés : le transport maritime et le tourisme. Fort de son expérience dans ces domaines, le groupe a évolué en adoptant une vision moderne et humaine du leadership. 

En plaçant l’épanouissement et la reconnaissance de ses ambassadeurs au centre de ses priorités, TUATEA s’est distingué par une approche innovante et collaborative, où chaque talent est mis en valeur pour contribuer à la réussite collective.

Au Groupe TUATEA, nous mettons l’accent sur l’essentiel. Notre mission est de permettre à chaque ambassadeur de jouer un rôle actif dans la croissance de l’entreprise, en encourageant la contribution, la créativité et l’initiative individuelle. Nous croyons que l’innovation naît des idées simples et efficaces, et que l’engagement de chacun est la clé de notre succès collectif.

Comme tout organisme vivant, le Groupe agit pour assurer sa survie, son indépendance et sa croissance. Pour y parvenir, nous devons suivre une ligne directrice financière forte et responsable.

Dans le cadre de sa nouvelle organisation, Tahiti Logistique et Services, filiale du Groupe TUATEA, est à la recherche de son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) pour accompagner son développement et relever de nouveaux défis !

Votre rôle se définit en deux principaux piliers :  

1. – La gestion et le développement des activités de Tahiti Logistique et Services. A ce titre, vous assumez responsabilité légale de l’entité, notamment sur ses aspects QHSE, RH, etc.
2. – Le passage à une nouvelle étape de développement : explorer de nouvelles offres et construire une collaboration efficace avec ses équipes.

Vos équipes sont réparties entre Tahiti et Moorea. Votre quotidien pourra s’articuler de la façon suivante :

– Définir et mettre en œuvre la stratégie de votre entité pour atteindre les objectifs de qualité et de rentabilité ;

– Garantir l’efficacité opérationnelle en vous appuyant sur vos ressources-clés : relais managériaux, supports RH, finance, etc. ;

– Garantir la rentabilité de l’activité aujourd’hui et demain ;

– Adopter une démarche d’anticipation des risques (opérationnels, financiers, humains) et mettre en place les plans de gestion adéquats ;

– Accompagner vos managers dans le développement de leurs missions respectives, dans leur développement managérial et leur potentiel au sein de Tahiti Logistique et Services ;

– Être visible et présent auprès de vos interlocuteurs externes (clients, partenaires) et internes pour construire des opportunités de développement pour Tahiti Logistique et Services ;

– Mener des actions commerciales et assurer le développement de nouveaux clients ;

– Suivre et analyser les indicateurs d’activité et mettre en place des axes d’amélioration ; 

– Être le garant du respect des procédures : Réglementation du transport routier, règles de sécurité, qualité, etc. ; 

– Assurer la montée en compétences de vos équipes et veiller au maintien d’un bon climat social ; 

– Porter la construction d’offres pertinentes pour le marché par leur innovation technique ou technologique, en vous entourant des bonnes ressources ; 

– Communiquer de façon étroite avec le Groupe. 

Nous recherchons un candidat ou une candidate du domaine du Transport terrestre au sens large, qui pourra apporter sa culture métier et les bons réflexes liés au pilotage de l’activité. Pour une acclimatation facilitée aux enjeux de Tahiti Logistique et Services, nous donnerons priorité à des parcours avec une dimension « projet » dans le transport, du transport exceptionnel, et du transport de matières et produits dangereux.

Il est essentiel que vous ayez occupé un poste d’envergure équivalente : Direction d’exploitation ou de filiale, avec le pilotage de votre P&L, la définition de vos moyens et la capacité à porter une stratégie globale.

Nous serons curieux d’échanger avec vous sur votre capacité à innover sur votre marché et à construire des offres qui cassent les silos au bénéfice de la relation client.

Votre posture managériale sera un point-clé dans ce recrutement : capacité à fédérer, à développer les équipes et les valoriser.

Si vous côtoyez déjà des clients du secteur du transport terrestre, c’est un plus. Mais ce qui comptera avant tout c’est votre capacité à appréhender les spécificités de ce secteur et accompagner l’entreprise dans son objectif de diversification de sa base client.