Le Groupe TUATEA puise ses racines dans deux secteurs clés : le transport maritime et le tourisme. Fort de son expérience dans ces domaines, le groupe a évolué en adoptant une vision moderne et humaine du leadership. 

En plaçant l’épanouissement et la reconnaissance de ses ambassadeurs au centre de ses priorités, TUATEA s’est distingué par une approche innovante et collaborative, où chaque talent est mis en valeur pour contribuer à la réussite collective.

Au Groupe TUATEA, nous mettons l’accent sur l’essentiel. Notre mission est de permettre à chaque ambassadeur de jouer un rôle actif dans la croissance de l’entreprise, en encourageant la contribution, la créativité et l’initiative individuelle. Nous croyons que l’innovation naît des idées simples et efficaces, et que l’engagement de chacun est la clé de notre succès collectif.

Comme tout organisme vivant, le Groupe agit pour assurer sa survie, son indépendance et sa croissance. Pour y parvenir, nous devons suivre une ligne directrice financière forte et responsable.

Nous recherchons un architecte finance & développement de projets stratégiques pour concevoir, développer, contrôler un système intelligent de création de valeur financière qui respecte nos principes de durabilité et pour accompagner les projets d’expansion du Groupe. Il aura l’occasion de travailler sur des problématiques de développement et de création de valeur très variés, en lien avec toutes les directions du Groupe et mêlant toujours étroitement approche stratégique et réalité opérationnelle.

💶 Pour la partie finance, il sera en charge de :

– Gérer la complexité économique et financière du Groupe en simplifiant autant que possible les processus, les outils et les interfaces.

– Définir une feuille de route financière qui permettra de préciser les paliers de valorisation et de construire le système de création de valeur.

– Aligner les parties prenantes (actionnaires, directions, employés) et faire en sorte que tout le monde pousse dans le même sens.

– Réaliser les investissements nécessaires pour construire les briques techniques dont l’analyse de données, l’intelligence artificielle et la gouvernance stratégique.

– Contrôler et faire évoluer le système pour qu’il perdure et s’améliore sur le long-terme. 

📈Pour la partie développement de projets stratégiques : 

– Avec la Direction Générale et le Conseil des dirigeants du Groupe, définit et met en forme la stratégie du groupe ;

– Suit, analyse et anticipe les tendances de marché et les restitue à la Direction Générale ;

– Suit les projets clefs du Groupe, s’assure de leur avancement régulier en lien avec chacun des dirigeants et éventuellement, des responsables opérationnels ;

– Assure une veille et une réflexion quotidienne. À ce titre, il doit savoir encourager la créativité et l’innovation pour assurer la pérennité et le développement des entreprises du Groupe ; 

– Aide à définir et à mettre en œuvre les moyens humains, techniques et financiers nécessaires aux projets ;

– Plus généralement, propose des angles d’approche nouveaux et des visions différentes sur l’activité.

Les projets du groupe pourront notamment couvrir les sujets suivants :

– Projets de stratégie et business development : développement de nouveaux business modèles, étude d’opportunités, analyse de concurrence des marchés couverts et non couverts, etc.

– Projets opérationnels : études stratégiques sur les entités du groupe, identification et quantification d’opportunités d’optimisation, coordination du déploiement de bonnes pratiques entre les entités, analyses ponctuelles en lien avec les dirigeants et les responsables opérationnels, etc. 

– Reporting stratégique et analyses ad hoc pour la Direction Générale.

Nous ne recherchons pas un profil lisse et carriériste. Nous cherchons un bâtisseur du long-terme avec les caractéristiques suivantes :

– Une légitimité technique dans son domaine, c’est-à-dire l’excellence en économie et finance d’entreprise.

– Une capacité à analyser et comprendre les situations complexes, soit à travers l’analyse de données, soit à travers la gouvernance stratégique.

– Un intérêt marqué pour les technologies les plus récentes, notamment la “data science”, les “knowledge graphs”, et l’intelligence artificielle.

– Une expérience démontrée dans la construction de systèmes ou de produits permettant de diminuer le risque ou d’augmenter le potentiel d’une entreprise.

– Un sens relationnel auprès des décideurs, gagné à travers un parcours dans la finance stratégique ou en tant qu’actionnaire.

– Un esprit indépendant, courageux et entrepreneurial capable de sortir du conditionnement de l’organisation pour défendre des points de vue contradictoires.

– Organisé et orienté client, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de décision.

– Pédagogue, vous aimez travailler en équipe, notamment avec des opérationnels non financiers.

– Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions et avez développé de bonnes qualités de coordination.