Le Chargé de planning se doit de mettre à jour le planning du Groupe et d’y centraliser toutes les informations relatives à ce dernier (congés, arrêts maladies…). Il est également responsable de la circulation des plannings au sein du Groupe en collaboration avec la Responsable Paie et Administration du personnel.

Comment accéder à ce poste ?

  • BAC +5 Master Ressources Humaines ou de Gestion type Ecole de Commerce, Université ou Ecole spécialisée dans le Management des Ressources Humaines.
  • BAC +5 Master Communication, Ressources Humaines et Conseil